民法典中劳务派遣责任承担是如何界定的

劳务派遣责任在民法典中主要由《中华人民共和国劳动合同法》界定。用工单位需承担执行国家劳动标准、告知工作要求等义务。若不履行，将可能面临法律制裁，影响企业声誉及经济利益。《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳务派遣的重要法律依据。
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劳务派遣责任界定依据《劳动合同法》。
1. 若用工单位违反规定，劳动者可要求其履行义务，或向劳动监察部门投诉。
2. 若造成损害，还应承担赔偿责任。
3. 严重情况可能涉及犯罪，需承担刑事责任。
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常见处理方式包括要求用工单位履行法定义务，如支付加班费等；或协商解决劳动争议；也可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再考虑法律途径。