公司以没钱为由拖欠工资怎么解决

公司拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可能面临行政处罚。不及时处理，员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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解决拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；若仲裁无果，再提起诉讼。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，请求介入调查。2. 仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向人社局申请劳动仲裁，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，同时申请支付令，要求支付工资及补偿。