未签订劳动合同超过两年违法吗

未签订劳动合同超过两年是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和巨额赔偿。
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未签劳动合同超过两年的常见处理方式是支付二倍工资并补签合同。选择处理方式时，应考虑员工在职时间、工作表现及企业实际，及时与员工沟通，避免法律风险。
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未签劳动合同超两年违法。处理方式：1. 立即与员工补签劳动合同，并支付二倍工资；2. 如员工不愿续签，协商解除劳动关系，并支付相应经济补偿；3. 加强内部管理，确保所有员工劳动合同签订及时，避免类似情况再次发生。