面临企业破产清算，这符合法律规定吗？

员工要求不合理。依据《劳动法》，破产需提前30天通知并赔偿，赔偿额为15天两倍前五个月平均工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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不符法律规定。处理方式：1.与员工沟通，解释法律规定，按15天两倍前五个月平均工资赔偿；2.若员工坚持不合理要求，拒绝协商，准备法律材料，通过法律途径解决；3.确保所有过程合法合规，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与员工协商，按法律规定赔偿；若协商不成，可通过法律途径解决，确保合法合规。