小时工周六日未出勤，旷工吗？

周六日未出勤不一定算旷工。依据《劳动法》，周六周日是否为休息日需看劳动合同，如为休息日则不上班不属旷工，否则需职工同意才能加班，否则算旷工，将影响工资。
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周六日未出勤处理如下：1.查看劳动合同，明确周六日是否为休息日；2.如为休息日，职工有权不出勤，不得克扣工资；3.如为工作日，需与职工协商是否加班，未经同意则算旷工，可扣工资；4.确保所有处理均符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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处理方式需视合同而定。如周六日为休息日，则职工有权不出勤；如为工作日，需与职工协商加班。选择处理方式时，应依据劳动合同和劳动法规定，确保合法合规。