遇到公司雇佣并压榨未成年员工，该如何处理？

遇到公司雇佣并压榨未成年员工，应立即向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等相关法律，雇佣未成年违法，将受罚款、吊销执照等处罚。不及时处理，公司可能持续违法，对未成年造成更大伤害。
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处理公司雇佣压榨未成年员工，常见方式为举报或诉讼。应选择向劳动行政部门举报，或协助未成年人提起民事诉讼，要求赔偿。具体方式需根据实际情况和证据选择。
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遇公司压榨未成年，先举报。具体操作：1.收集证据，如雇佣合同、工资单等；2.向劳动行政部门提交举报材料，并附上证据；3.如需诉讼，联系律师，准备法律文件，提起诉讼。