我儿子参与了铁路招聘并签了电子合同，不去要

若电子合同无违法情形，违约需承担违约金，但需判断合同是否有效。根据《劳动合同法》，仅服务期、保密义务、竞业限制可约定违约金。若合同存在欺诈，可能无效，不需承担违约金。不及时处理可能导致财产损失或陷入法律纠纷。
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电子合同需甄别。先核实合同及招聘真实性，若确为骗局，收集证据报警；若非骗局，考虑合同条款，决定是否承担违约金。具体操作：1.联系铁路部门核实招聘；2.咨询专业律师评估合同；3.根据律师建议行动，避免损失。
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处理此问题，可先与对方协商解除合同，或寻求劳动仲裁委员会帮助，也可直接起诉。选择方式需考虑证据充分性、合同有效性及对方态度，协商不成再采取法律手段。