当公司不提供考勤和劳动合同时，我该如何进行

您可以自行向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。单位未提供考勤和劳动合同不影响您申请，您可准备工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》，职工有权申请工伤认定，单位未按规定申请时，职工可在一年内自行申请。不及时申请可能影响您的工伤权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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常见的处理方式是先与单位沟通要求提供必要材料，若单位拒绝，则自行准备材料向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。选择处理方式时，应考虑单位的态度和配合程度，以及自身掌握的证据材料是否充分。若单位态度积极，可尝试沟通解决；若单位不配合，则应及时自行申请，以维护自身权益。
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可申请工伤鉴定。操作如下：1.尝试与单位沟通，要求提供考勤和劳动合同，若单位拒绝，则进行下一步；2.准备工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；3.向劳动保障行政部门提交申请，由其审查后依法受理；4.等待工伤认定结果，并根据结果采取相应的后续措施。