曾经在企业办中小学工作的中人退休教师，他们

中人退休教师的养老金计算需综合多因素。分析：中人退休教师的养老金计算涉及基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金三部分。基础养老金与缴费年限、缴费工资及当地平均工资挂钩；个人账户养老金取决于个人缴费累计额及计发月数；过渡性养老金则是对中人特有的一段时期内的补偿，计算相对复杂，需考虑改革前后的工资及缴费年限等因素。提醒：若养老金计算结果与预期差异较大，或企业未按规定缴纳养老保险，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.沟通确认：首先与企业人力资源部门沟通，了解养老金计算的详细依据，包括缴费年限、缴费工资等，并核实企业是否按规定缴纳养老保险。2.社保咨询：向当地社保部门咨询养老金的发放标准及计算方法，了解中人过渡性养老金的具体计算方式及政策依据。3.保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如工资条、缴费记录等，以备后续争议处理。4.争议处理：若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据及申诉材料。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合法院调查，争取公正裁决。
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处理方式：从法律角度，中人退休教师的养老金计算问题可通过以下方式处理：一是与企业人力资源部门沟通，了解养老金计算的具体依据及流程；二是向当地社保部门咨询，核实养老金的发放标准及计算方法；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：建议先与企业及社保部门沟通，若无法达成共识，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速，但裁决结果可能需接受；法律诉讼程序复杂，但法律效力强。