私人老板不给予员工休息日，是否触犯劳动法

私人老板不给休息日违法。依据《劳动法》，员工有权享受休息日，持续工作一个月未休息违反法律规定。长期不休息可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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老板不给休息日违法。处理方式：1.与老板协商，要求合理安排休息；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解无果，申请劳动仲裁，维护合法权益；4.仲裁决定不服，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后可选择向劳动部门申请调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。