如果公司拖欠工资，我多久辞职可以被认为是被

因公司拖欠工资，您可随时辞职并被视为被迫离职。依据《劳动合同法》，未及时足额支付劳动报酬属员工可随时辞职情形。若不及时处理，可能导致您权益受损，如工资无法追回等。
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公司拖欠工资时，您可选择劳动仲裁或诉讼来维权。若希望快速解决且保持关系，可选劳动仲裁；若公司态度恶劣或拖欠数额较大，建议提起诉讼以维护自身权益。
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公司拖欠工资可随时辞职。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.与公司沟通，要求支付拖欠工资；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼；4.根据仲裁或判决结果，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。