脑梗后能否报工伤？

脑梗后能否报工伤，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，工作中脑梗可算工伤，但超过48小时则不算。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，仅按病假处理。
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脑梗后报工伤，处理方式有申请工伤认定和按病假处理两种。若在工作中脑梗且未超48小时，应申请工伤认定；否则，只能按病假处理。
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脑梗能否报工伤？分情况。操作中：1.工作中突发脑梗，立即就医并报告单位，48小时内申请工伤认定；2.若非工作时间或超过48小时，按病假流程处理，保留病历备查。