2024年3月签订劳动合同，但没有缴纳社会保障，可

可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，无法获得应有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.如仲裁不满足要求，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。