工人在工地上受伤了，这个责任应该怎么划分？

责任需根据劳动关系或雇佣关系确定。依据《工伤保险条例》等，劳动关系下按工伤处理；雇佣关系下，雇主担责，伤者过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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处理方式需视关系而定，劳动关系则申请工伤认定；雇佣关系则与伤者协商赔偿或诉讼。选择时需考虑关系性质、赔偿能力及法律后果。
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责任划分需明确。劳动关系：申请工伤认定，按流程赔偿。雇佣关系：1.立即救治伤者；2.评估责任，与伤者协商赔偿；3.如有争议，寻求法律援助或诉讼解决。