试用期公司不交社保赔偿多少钱

试用期未缴社保的情况下，员工可以依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司赔偿实际损失，包括但不限于社保费用及其滞纳金。公司不交社保的行为可能面临罚款，员工可向社保经办机构维权并寻求赔偿金额的计算方法。
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试用期不交社保的员工，可选择向单位提出赔偿要求或向社保机构投诉。若选择赔偿，需与单位协商确定具体损失数额；若选择投诉，则需准备劳动合同、工资条等证据并遵循投诉流程。员工应根据自身情况选择最合适的途径。
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在试用期公司不交社保的情况下，员工有权要求公司支付社保相关费用的赔偿。同时可以向社保经办机构提出投诉并准备好证据来证明劳动关系及未缴纳社保的事实。公司拒绝改正的，员工可以考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时提醒员工关注个人社保缴纳情况，及时采取措施保护自身权益不受损害。