旷离缓发工资是不是合法的

旷离缓发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期缓发可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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旷离缓发工资问题，常见处理方式是调解、仲裁或诉讼。建议先尝试单位内部调解，若不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。
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旷离缓发工资不合法。处理方式：1. 内部调解，与单位沟通解决；2. 申请仲裁，向劳动仲裁委提交申请；3. 提起诉讼，如仲裁不满可诉诸法院。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到维护。