在单位干十几年被辞退怎么赔偿

针对在单位工作十几年后被辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，员工每工作一年，应得到一个月的工资赔偿。赔偿计算以解除劳动关系前十二个月的平均工资为基础。请尽快处理，以保障自己的合法权益不受侵害。
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对于被公司辞退的员工，除了经济补偿外，还需关注是否涉及劳动仲裁。具体处理方式需结合合同条款、公司规定及个人情况来决定。建议咨询专业律师，以获取更精准的法律建议和帮助。
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关于单位辞退员工的赔偿问题，依据《劳动合同法》的规定，员工可获得经济补偿，具体金额按工作年限计算，月工资以解除前十二个月的平均工资为准。若公司拒绝支付相应补偿，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。