刚入职1个月就被辞退公司有补偿吗

针对入职仅一个月就被辞退的情况，通常公司是需要支付赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，工作不满六个月的员工被辞退，用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。为了保障自己的权益，建议您尽快咨询专业律师进行处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于刚入职一个月就被辞退的情况，您可以通过协商或法律途径来解决问题。如果双方能够达成和解，可以迅速解决纠纷；如果协商无果，您可以考虑劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的解决方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
入职仅一个月被辞退，您是有可能获得赔偿的。具体操作需视情况而定：首先，如果双方协商一致，则按照约定进行；其次，如果是用人单位单方面解除劳动关系，您可以要求经济补偿，通常为半个月工资；最后，如有争议，建议您保留相关证据，并通过劳动仲裁或法律途径解决。如有疑问，请咨询专业律师。