劳动仲裁不通过怎么解决工伤

对工伤问题，劳动仲裁并非唯一解决途径。当双方对工伤认定或赔偿存在分歧时，才需要劳动仲裁介入。双方应当优先尝试协商解决，以确保劳动者的合法权益不受损害，包括及时获得医疗救治和经济补偿等。
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解决劳动仲裁工伤问题的主要方法包括：一是通过申请工伤认定来获得相应的赔偿；二是借助劳动仲裁或法律诉讼来维权。选择哪种方式需根据具体情况，如争议的大小、证据充分与否等来决定。推荐先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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针对工伤问题，建议先尝试协商解决。如协商无果，可按照以下步骤操作：向调解组织申请调解；调解不成或不愿调解时，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。重视劳动仲裁在解决工伤问题中的重要作用，确保自身权益得到保障。