公司亏损期间，股东要求发工资合理吗？

股东在公司任职则发工资合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司亏损就拒发工资，将违反法律规定，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。
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常见处理方式为：若股东在公司有职务，应发工资；若无职务，则不发。选择处理方式时，需根据股东是否实际参与公司经营管理、担任具体职务来决定。