乱扣工资，是否合法？

乱扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若乱扣，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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乱扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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处理乱扣工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。