公司设定两年实习期是否违法？

公司设定两年实习期违法。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，两年远超法定上限。不及时纠正，可能面临劳动监察处罚及员工维权诉讼，影响公司声誉及运营。
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公司设定两年实习期违法。处理如下：1.若合同期3个月以上1年以下，实习期调为1个月；2.若合同期1年以上3年以下，实习期调为2个月；3.若合同期3年以上或无固定期，实习期调为6个月。需与员工协商并重新签订合同。
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公司设定实习期应遵法规定。处理方式：立即调整实习期至合法范围，并与员工沟通解释。选择依据劳动合同期限合理设定试用期，避免法律风险。