高血压工作十年被辞退有补偿吗

因高血压被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，高血压非法定解雇情形，擅自解雇需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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高血压被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。