公司不安排工作是否违法？

公司不安排工作违法。依据《劳动合同法》，用人单位需提供工作条件，否则劳动者可解除合同并索赔。长期不安排工作，将严重影响劳动者权益及职业发展。
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公司不安排工作违法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理安排工作；2.若沟通无果，收集证据，依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔；3.也可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司不安排工作，劳动者可依法解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损情况及证据充分性，劳动仲裁适用于争议较大或协商无果时。